Методическое объединение воспитателей

КГБОУ Минусинская общеобразовательная школа-интернат № 8

Пресса о нас!

Участие в олимпиаде!

Титов Антон

Титов Антон

11-12 апреля в рамках празднования 55-летия первого полета человека в космос в 5-9 классах были проведены «Гагаринские уроки», на которых ребята получили преставление о развитии отечественной космонавтики, познакомились с личностями ученых, инженеров, конструкторов, космонавтов, узнали о роли российской космонавтики в мире, учились создавать проекты.

Понедельник, 18 апреля 2016 05:44

Неделя трудового обучения

 

С 11- по 16 апреля в нашей школе проходила неделя трудового обучения и СБО  целью проведения методической недели было выявление и развитие у обучающихся интереса к трудовой деятельности и творческих способностей; осуществление межпредметных связей; 

Силами учащихся и учителей была оформлена выставка «Умения и труд – все перетрут».

В течение недели были проведены различные мероприятия, открытые уроки, мастер-классы, экскурсии. Свои двери открыли трудовые  мастерские для учащихся начальной школы.  Школьная библиотека организовала и провела для учащихся 9 классов беседу-практикум по теме "Профессия библиотекарь", для учителей оформила выставку методической литературы по трудовому обучению.

Трудовая неделя завершилась общешкольным «Праздником труда» для учащихся 4-9 классов. В нем приняли участие две команды: «Умелые руки» и «Острый глаз». В ходе конкурсной программы проводились различные задания, игры на эрудицию и знание своего предмета.

В течение всей недели на территории школы проходил субботник. В субботнике приняли участие ученики, учителя, персонал школы. К наведению порядка активно подключились родители. Участники субботника выполнили большой объем работ. Субботник прошел плодотворно. Все были довольны собой и работой, которую сделали.

Все потрудились на славу! Молодцы!

Неделя прошла интересно и весело.

С 17 - 18 апреля 2016года педагоги Беляева Е.Е., Мякишева М.Н.,Которобай И.А., Чебоксарова Н.Я. провели внеклассные мероприятия в 5-10 классах, посвященные годовщине воссоединения Крыма и города Севастополя с Россией.

16 марта 2016 года,  среди учащихся 5-9 классов, прошел школьный этап  V Всероссийского конкурса  юных  чтецов «Живая классика». 

Пятница, 25 марта 2016 05:25

Противодействие коррупции

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Минусинская общеобразовательная школа–интернат № 8»

ПЕРЕЧЕНЬ МЕР по предупреждению коррупции

ПЛАН реализации антикоррупционных мероприятий на 2016-2017уч. год

ПОЛОЖЕНИЕ Оценка коррупционных рисков

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по организации работы по противодействию коррупции

ПЛАН РАБОТЫ комиссии по организации работы по противодействию коррупции на 2016-2017 уч. год

Кодекс этики и служебного поведения

Положение о конфликте интересов

ПОЛОЖЕНИЕ Комиссия по урегулированию конфликта интересов

Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

Отчет о реализации плана антикоррупционных мероприятий за 2016-2017 учебный год

Отчет о проведенных мероприятиях, направленных на формирование антикоррупционного мировоззрения учащихся

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ - ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ

О недопущении незаконных сборов денежных средств

   

УТВЕРЖДАЮ

Директор

КГБОУ «Минусинская общеобразовательная

школа-интернат № 8»             

______________     Д.С. Бушмакин

Приказ № 322 от августа 2015г.

Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8

ЖУРНАЛ

еженедельной выемки обращений

Начат________________________

Закрыт________________________

Минусинск 2015г.

дата  Ф.И.О. лиц, участвующих в выемке Кол-во обращений Кол-во анонимных обращений №№ регистрации в журнале уведомлений Краткое содержание обращений Подпись уполномоченного производившего выемку
               
               
               
               
               
   

УТВЕРЖДАЮ

Директор

КГБОУ «Минусинская общеобразовательная

школа-интернат № 8»             

______________     Д.С. Бушмакин

Приказ № 15/1 от16января  2015г.

ЖУРНАЛ

регистрации уведомления

о фактах обращения в целях  склонения работника  

к совершению коррупционных правонарушений,

о случаях совершения коррупционных правонарушений другими

 работниками, контрагентами организации или иными лицами,

о возникновении конфликта интересов

Начат________________________

Закрыт________________________

Минусинск 2015г.

дата  Ф.И.О. лиц, участвующих в выемке Кол-во обращений Кол-во анонимных обращений №№ регистрации в журнале уведомлений Краткое содержание обращений Подпись уполномоченного производившего выемку
               
               
               
               
               
               
               
               

Утверждаю:

 Директор

Д.С. Бушмакин

_______________

«___»____________   

   

ПЛАН

реализации антикоррупционных мероприятий на 2016 год

п/п

Мероприятие Сроки Ответственные
1

Ведение раздела «Противодействие коррупции» на сайте Учреждения. 

Обновление раздела в связи с внесением изменений в документы

Постоянно Заместители директора
2

Работа комиссии по урегулированию конфликта интересов.

Ведение журнала уведомлений и протоколов заседания комиссии

По запросу Уполномоченный Секретарь комиссии
3 Контроль осуществления мер антикоррупционной политики в соответствии с разделами  «Положения  о конфликте интересов» и «Порядка информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и урегулирования выявленного конфликта интересов».

Постоянно

Директор

Заместители директора


4
Контроль проведения специальных процедур информирования о случаях склонения к совершению коррупционных нарушений, о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами. Постоянно

Директор

Заместители директора

5 Контроль порядка рассмотрения сообщений, с одновременным введением процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности Учреждения, от формальных и неформальных санкций. Постоянно

Директор

Заместители директора

6 Проверка  стандартной антикоррупционной оговорки в контрактах с работниками, связанными с хозяйственной деятельностью Учреждения.

Постоянно

Юрисконсульт

КГСБУ «ТЦБ»

7

Информирование работников об изменении законодательства РФ по вопросам противодействия коррупции.

Информирование работников об изменении нормативных документов, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении,  о принятых локальных нормативных актах.

Постоянно

Директор

Заместители директора

8 Заключение Соглашений о соблюдении требований Антикоррупционной политики Учреждения  с вновь принятыми работниками. Постоянно Инспектор ОК
9 Индивидуальное консультирование работников Учреждения по вопросам положений и требований Антикоррупционной политики учреждения, применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур. Постоянно Заместители директора
10 Работа с документами в электронной системе документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций. Постоянно Юрисконсульт
11 Отчет о проведенной работе по реализации антикоррупционных мероприятий и достигнутых результатах в сфере профилактики, предупреждения и противодействия коррупции. Ежегодно Уполномоченный
12 Контроль реализации Плана.  Постоянно Директор

З/директора по безопасности

Карасев А.В.

Аккерман Л.Н.

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор

КГБОУ «Минусинская общеобразовательная

школа-интернат № 8»             

______________        Д.С. Бушмакин

Приказ № 322 от 31 августа  2015г.

ПРОЦЕДУРА ОПОВЕЩЕНИЯ

(реализация мероприятий Антикоррупционной политики)

1. Процедура информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений

 В случае склонения работников КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8» другими работниками, контрагентами организации или иными лицами к совершению коррупционных действий, работник обязан лично информировать о произошедшем случае директора школы-интернат или Уполномоченного - ответственного за реализацию антикоррупционной политики лично, через «Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8», расположенного  на вахте, электронную почту, телефон школы-интернат

 2. Процедура информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами

В случае ставшей известной работнику КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8» информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами работник обязан информировать о произошедшем случае директора школы-интернат или Уполномоченного - ответственного за реализацию антикоррупционной политики лично, через «Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8», расположенного  на вахте, электронную почту, телефон.

3. Процедура информирования работодателя о возникновении конфликта интересов 

В случае возникновении конфликта интересов работник обязан информировать о произошедшем директора школы-интернат или Уполномоченного - ответственного за реализацию антикоррупционной политики лично, через «Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8», расположенного  на вахте, электронную почту, телефон.

Руководство КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат № обязуется обеспечить защиту работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности в школе -интернат, от формальных и неформальных санкций (обеспечение конфиденциальности разговора при личном обращении, неразглашение информации и авторства при рассмотрении письменных оповещений).

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор

Минусинской общеобразовательной

школы-интерната № 8             

______________        Д.С. Бушмакин

Приказ № 15/1 от 16 января  2015г.

                                                        

ПОРЯДОК

ведения процедуры информирования работниками

работодателя о возникновении конфликта интересов

и порядок урегулирования  выявленного конфликта интересов

Настоящий порядок уведомления распространяется на всех работников школы-интерната

1. В целях принятия мер, направленных на устранение причин возникновении конфликта интересов, работники школы незамедлительно информировать непосредственного руководителя или лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, директора учреждения обо всех случаях возникновении конфликта интересов;

2. Уведомление о фактах возникновении конфликта интересов осуществляется:

 письменно по форме согласно приложению N 1 путем передачи его уполномоченному директором ответственному лицу;

через «Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8»

номер телефона школы-интерната;

электронный адрес школы-интерната.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях возникновении конфликта интересов (дата, место, время, другие условия).

4. Если уведомление направляется работником в отношении других лиц, о фактах возникновении конфликта интересов, указывается фамилия, имя, отчество и должность других лиц

подробные сведения о возникновении конфликта интересов;

способ и обстоятельства возникновения конфликта интересов.

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале (приложение № 2), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати школы-интернат.

Ведение журнала в школе-интернате возлагается на уполномоченное лицо.

6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, выдает работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7. Анонимные уведомления, поступившие через  «Ящик для обращения сотрудников, граждан и организаций по вопросам коррупции в КГБОУ «Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8», электронную почту школы-интернат, регистрируются в Журнале уведомлений, но к рассмотрению не принимаются.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается директором школы-интерната или по его поручению уполномоченным лицом.

Организация проверки сведений о случаях возникновении конфликта интересов или о ставших известными фактах возникновении конфликта интересов осуществляется уполномоченным лицом по поручению директора

9. Порядок рассмотрения и урегулирования конфликта интересов определяет Положение о Конфликтной комиссии школы-интерната.

10. Если возникший конфликт интересов квалифицируется уполномоченным лицом как коррупционное правонарушение, Уведомление о возникновении конфликта интересов направляется в территориальные органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.

11. Директором школы-интерната принимаются меры по защите прав работника, уведомившего работодателя, о фактах возникновении конфликта интересов в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера стимулирующих выплат, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности работника, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

(Ф.И.О., должность представителя работодателя

От 

(Ф.И.О., должность работника учреждения, место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактевозникновения конфликта интересов

Сообщаю, что:

1. 

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

к работнику учреждения в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц,

или о ставших известными фактах обращения к иным работникам учреждения, контрагентам учреждения

_____________________________________________________________________________________________

или иным лицам каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

(дата, место, время, другие условия)

 

2. 

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить

работник учреждения, контрагенты учреждения

_____________________________________________________________________________________________

или иные лица по просьбе обратившихся лиц)

 

3. 

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

склоняющем к коррупционному правонарушению)

4. 

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять

предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

 
         
(дата)   (подпись)   (инициалы и фамилия)

 

 

 

Приложение № 2

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений

«Минусинская общеобразовательная  школа–интернат № 8»

(наименование учреждения)

№ п/п Номер, дата уведом­ления (указывается номер и дата талона-уведом­ления) Сведения о работнике,
направившем  уведомление
Краткое содер­жание уведом­ления Ф.И.О. лица, приняв­шего уведом­ление
Ф.И.О. документ, удостове­ряющий личность – паспорт гражда­нина Российской Федерации; служебное удостове­рение должность контактный номер телефона
               
               

 

Приложение № 3

ТАЛОН-КОРЕШОК

 

Уведомление принято от

 
 

(Ф.И.О. работника учреждения)

Краткое содержание уведомления  
 
 
 
 

                        

(подпись и должность лица, принявшего уведомление)

    20   г.

(подпись лица, получившего талон-уведомление)

    20   г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

 

Уведомление принято от

 
 

(Ф.И.О. работника учреждения)

Краткое содержание уведомления  
 
 
 
 

Уведомление принято:

(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

(номер по Журналу)

    20   г.

(подпись ответственного лица, принявшего уведомление)

КГБОУ "Минусинская общеобразовательная школа-интернат №8", телефон/факс приёмной 8(39132) 4-05-73, email: int8@minusa.ru

Адрес (юридический и фактический): 662606, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Народная, д. 72